אודות מרכזי הזדמנות
הזדמנות לשם מה? מטרת הקמתם של מרכזי הזדמנות היא לסייע ללקוחותיה לפרוץ חסמים תעסוקתיים, להשתלב בעולם העבודה, להשתכר ולהתקדם לקראת עצמאות כלכלית, תוך תחושת מסוגלות תעסוקתית גבוהה ומעורבות בקהילה.
הקשר בין תעסוקה ורווחה מרכזי הזדמנות קמו על רקע ההבנה שקיים קשר ישיר והדוק בין תעסוקה ורווחה. אם בעבר נתפסה התעסוקה כאמצעי להשגת רווחה כלכלית גרידא, בשנים האחרונות נתפסת התעסוקה כהזדמנות ליצירת קשרים חברתיים, להגדרת זהות, לשיפור מיומנויות ולבניית ערך עצמי, וכגורם מרכזי בקידום רווחת הפרט.
מעסיקים- המרכזים פועלים בשיתופי פעולה אסטרטגיים עם מאות מעסיקים, ברמה ארצית ומקומית.
הזדמנות במספרים המרכזים הראשונים קמו בשנת 2015 ,ומאז נעזרו בשירותינו מעל 11,000 לקוחות.
איפה אנחנו? כיום פועלים שנים-עשר מרכזים בכל הארץ, מחיפה ועד אילת, והמגמה מתרחבת כל העת. (לרשימה המלאה עברו לדף- צור קשר)
עקרונות הפעולה:
א. שותפות ואינטגרציה של מגוון השירותים הניתנים במרכז.
ב. אחריות והקפדה על איכות נאותה של כל מענה וכל שירות.
ג. שילוב של שירותי תשתית אוניברסליים ותוכניות מסלול תואמות אוכלוסייה וצרכים.
ד. התאמה אישית ומדויקת לכל פונה.
ה. ראייה מערכתית-קהילתית רחבה.
עולם העבודה העתידי מחייב אותנו ללמוד ולפתח כישורים באופן תמידי, ומרכזי הזדמנות פועלים מתוך מחויבות ואחריות להעניק ללקוחותיהם כלים להתנהלות עצמאית וקבלת אחריות על חייהם.
"אם אין קמח אין תורה" (אבות ג'), "גדולה מלאכה שמכבדת את בעליה" (מסכת נדרים מט', ב).
שליחות גדולה הוצבה בפנינו; לסייע לאנשים למצוא פרנסה שמכבדת את בעליה. כעומדת בראש עשייה גדולה זו ברצוני להודות לכל העוסקים במלאכה: לצוותי מרכזי הזדמנות בהווה ובעבר, למחלקות לשירותים חברתיים ולצוות ג'וינט ישראל-תבת, אשר להם חלק משמעותי בפיתוח המודל, בהטמעתו ובהרחבתו. ד"ר שלי נורדהיים-מנהלת אגף תעסוקת אוכלוסיות רווחה, זרוע העבודה.
להרחבת הקריאה
מבנה ארגוני
אגף תעסוקת אוכלוסיות רווחה
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
מחוזות המשרד –
ממוני תעסוקה
מעטפת מקצועית
המחלקה לשירותים חברתיים – הרשות המקומית
מנהל.ת המרכז
מנהל.ת הדרכה
קשרי קהילה
קשרי מעסיקים
רכז.ת הכשרות מקצועיות
תוכניות מסלול
רכז.ת הדרכה
עו"ס תעסוקה
מקדם.ת תעסוקה וקריירה
מנהל.ת משרד
האנשים
אפרת אסימיני
מנהלת פיתוח ידע והדרכה
יועצת ארגונית מתמחה בתחום התעסוקה וההדרכה , בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני במנהל עסקים וייעוץ ארגוני.
שלי נורדהיים
מנהלת אגף תעסוקה לאוכלוסיות רווחה, מינהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה
PhD, עו"ס - מפתחת את מדיניות התעסוקה והשיקום התעסוקתי לאנשים עם מוגבלות ותוכניות תעסוקה לאוכלוסיות רווחה, משפחות בעוני והדרה, צעירים בסיכון ועוד.
נינה הרשטיין שטרית
מנהלת פיתוח ידע והדרכה
בעלת ניסיון של מעל עשור בתחום התעסוקה - אימון, הנחיית קבוצות, ליווי מנהלים ופיתוח וניהול הדרכה במגזר השלישי תוכנית סטרייב של ג'וינט ישראל – תבת, במגזר הציבורי- בפיתוח והטמעה של תוכנית מעגלי תעסוקה בשרות התעסוקה. בעלת תואר שני בהתמחות בהדרכה מאוני' חיפה.
עידית מילר לוזון
ממונה תעסוקה מחוז דרום
עובדת סוציאלית משנת 2001
בהשכלתי MSW במגמת שיקום ובריאות מאוניברסיטת בר אילן.
עבדתי בלשכות לשירותים חברתיים בבאר שבע ובירושלים, הייתי קצינת מבחן לנוער ביחידת המעצרים למשך 7 שנים.
בשנת 2012 עברתי לתפקיד מפקחת מחוזית על תעסוקת אנשים עם מוגבלויות במחוז הדרום
והחל מאפריל 2019 אני הממונה המחוזית בתחום התעסוקה במחוז דרום.
נעמי צדיק
ממונה תעסוקה מחוז מרכז
נעמי צדיק, ממונת תעסוקה מחוזית, הנהלת מחוז תל אביב והמרכז
עובדת סוציאלית תעסוקתית בעלת תואר שני מחקרי במדיניות ציבורית, הכוללת תיזה מחקרית בתחום התעסוקה.
בעלת נסיון של כ-14 שנה בתפקידי גיוס, איתור, אימון תעסוקתי, קשרי מעסיקים וניהול תכניות תעסוקה.
כמו כן, בשנות עבודתי התמחיתי בעבודה עם אנשים עם מגבלה ולקוחות המחלקות לשירותים חברתיים.
דניאלה טייכנר
ממונה תעסוקה מחוז צפון
בעלת תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית עם התמחות בשיקום,
בתפקידי הקודם כיהנתי כמפקחת תעסוקה באגף השיקום ולאחר מכן כ-מפקחת במנהל מוגבלויות.
ניסיון תעסוקתי של 28 שנים, בעיקר בתחום שיקום וקידום תעסוקתי.
לימ ור שגב
מנהלת מרכז הזדמנות נתיבות-אופקים
בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני.
ניסיון של למעלה מ-15 שנה בתחום ליווי תעסוקתי במגזר החברתי.
תפקידים קודמים: ראש צוות ומנהלת קשרי מעסיקים בתוכנית סטרייב של ארגון ג'ויינט ישראל, רכזת קשרי קהילה וניהול צוותים במרכז הזדמנות.
מניסיוני,מאמינה שכל אדם יכול לעבור שינוי תעסוקתי ולהצליח. התפקיד שלנו לעזור לו להכיר ביכולות ובחוזקות שלו.
גילי קאופמן
מנהלת מרכז הזדמנות ת"א - יפו
בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני.
ניסיון של למעלה מ-15 שנה בתחום ליווי תעסוקתי במגזר החברתי.
תפקידים קודמים: ראש צוות ומנהלת קשרי מעסיקים בתוכנית סטרייב של ארגון ג'ויינט ישראל, רכזת קשרי קהילה וניהול צוותים במרכז הזדמנות.
מניסיוני,מאמינה שכל אדם יכול לעבור שינוי תעסוקתי ולהצליח. התפקיד שלנו לעזור לו להכיר ביכולות ובחוזקות שלו.
אריאל שכטר
מנהל מרכז הזדמנות חיפה
מיטל בר
מנהלת מרכז הזדמנות ירוחם
בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני.
ניסיון של למעלה מ-15 שנה בתחום ליווי תעסוקתי במגזר החברתי.
תפקידים קודמים: ראש צוות ומנהלת קשרי מעסיקים בתוכנית סטרייב של ארגון ג'ויינט ישראל, רכזת קשרי קהילה וניהול צוותים במרכז הזדמנות.
מניסיוני,מאמינה שכל אדם יכול לעבור שינוי תעסוקתי ולהצליח. התפקיד שלנו לעזור לו להכיר ביכולות ובחוזקות שלו.
ישראל לקס
מנהל מרכז הזדמנות ירושלים
M.A קביעת מדיניות ציבורית וניהול מלכרים. האוניברסיטה העברית
1984-2019 ניהול אירגונים בתחום של ילדים ונוער בסיכון.
2019 ועד היום מנהל מרכז הזדמנות ירושלים
ניגאר כהן
מנהלת מרכז הזדמנות אשדוד
נשואה ואמא לשלושה בנים. בשנת 2016 זכיתי להקים את מרכז הזדמנות באשדוד, ומאז אני משמשת כמנהלת המרכז. בהשכלתי תואר שני במנהל עסקים, עם התמחות בייעוץ ארגוני.
אני רואה משמעות וחשיבות רבה במתן ליווי תעסוקתי לאנשים הזקוקים להכוונה למציאת עבודה מיטיבה שהולמת את כישוריהם. עבורי תעסוקה מתאימה היא בסיס לצמיחה , הגשמה וניעות חברתית.
יובל פרייברון
בעל תואר שני בעבודה סוציאלית. מאמין שלעבודה איכותית – כזו שמתאימה ליכולותיו, צרכיו וחלומותיו של האדם, השפעה חיובית דרמטית – לא רק על התחום הכלכלי, אלא על כל תחומי החיים, והאדם העובד חי בשמחה, בריאות ומתוך סיפוק גדול. לכן, אני פועל, ביחד עם צוות מקצועי ומחויב, בתחום של קידום תעסוקתי, וביחד אנו מתייחסים לכל אדם באופן אישי, בכל הכוח – בדרך למימוש היכולות התעסוקתיות.
סיון פוייר
מנהלת מרכז הזדמנות באר-שבע
אמא לנויה והראל
בעלת תואר ראשון במשאבי אנוש, ניהול וכלכלה. תואר שני במינהל ומדיניות ציבורית. מעל ל 15 שנים בתחום מוקדי שרות ומכירה ובהן נסיון רב בניהול רחב היקף. בשנה האחרונה מנהלת את מרכז הזדמנות באר-שבע
"כשאתה משנה את האופן בו אתה מסתכל על דברים, הדברים שאתה מסתכל עליהם משתנים"
מורן נחמיאס
מנהלת מרכז הזדמנות אילת
בוגרת תואר ראשון במדעי המדינה ותקשורת ציבורית ותואר שני בממשל ומדיניות ציבורית.
בוגרת תוכנית "מנדל" למנהיגות בנגב.
בעלת 9 שנות ניסיון בתחום פיתוח קריירה, תעסוקה והכשרות מקצועיות בעיריית אילת.
מנהל מרכז הזדמנות רחובות
מנהל מרכז הזדמנות רחובות
יעל מזר חאיק
מנהלת תוכנית פוקוס
השכלה – MA בלקויות למידה, אבחון וטיפול. בעלת ניסיון רב שנים בעבודה עם בוגרים וסטודנטים עם הפרעת קשב וריכוז ולקויות למידה. ממקימות מרכזי הנגישות באקדמיה. בעלת ניסיון באבחון בכל הגילאים, הוראה מותאמת ואסטרטגיות למידה. מאבחנת, מנחה ומדריכה מקצועית בתחומי האבחון והטיפול.
"מצא את הדרך המתאימה לך, ולך בה" אמר המהטמה גנדי. אני מאמינה שלכל אדם יש דרך ייחודית משלו. בתוכנית פוקוס אנו מסייעים למשתתפים למצוא ולסלול לעצמם את הדרך על אף ובזכות הלקות איתה הם מתמודדים.
עינת קדרון
מנהלת מרכז הזדמנות נתניה
בעלת תואר שני במדיניות ציבורית ותואר שני בהנדסת חשמל. אחרי 18 שנים במגזר הפרטי הגיעה להקים ולנהל את מרכז הזדמנות בנתניה.
מאמינה כי תעסוקה מיטיבה היא אחת מאבני היסוד לשיפור רווחתו של הפרט ומשפחתו.
"מטרתנו העיקרית במרכז הזדמנות נתניה היא להביא את האדם להיות עצמאי מבחינה תעסוקתית כך שיוכל לדאוג לעצמו ולמשפחתו בצורה רציפה ומיטיבה, מתוך אמונה כי לכל אדם הזכות להזדמנות שווה. וכפי שאמר נפוליאון היל: "ההזדמנות הגדולה של כל אדם יכולה להיות בדיוק היכן שהוא נמצא כעת" .